«A Autoridade Europeia do Trabalho (AET/ELA) tem como principais objetivos assegurar que as regras da UE sobre mobilidade laboral e coordenação da segurança social sejam aplicadas de forma justa, simples e eficaz, facilitando aos cidadãos e às empresas a obtenção dos benefícios do mercado interno. Como agência descentralizada da União Europeia, a AET emprega pessoal numa base temporária (como "agente temporário" e "agentes contratuais"). O Estatuto dos Funcionários e as Condições de Emprego de Outros Agentes (RAA) da UE, bem como as regras de execução que lhes dão efeito, aplicar-se-ão ao pessoal da Autoridade. A Autoridade acolherá também peritos nacionais destacados. A AET oferece uma gama de oportunidades de carreira não só para peritos em mobilidade laboral e segurança social, mas também para profissionais em gestão de recursos humanos, finanças, comunicação, e áreas relacionadas com as TIC. A ELA oferece salários competitivos e benefícios adicionais atraentes em linha com os dos funcionários públicos da União Europeia, um ambiente de trabalho internacional dinâmico e possibilidades de formação e desenvolvimento. É assim um empregador de igualdade de oportunidades e encoraja fortemente as candidaturas de todos os candidatos que preencham os critérios de elegibilidade e seleção sem qualquer distinção de nacionalidade, idade, raça, sexo, convicção política, filosófica ou religiosa ou orientação sexual e independentemente de deficiências, estado civil ou outra situação familiar. Assim, informa-se que se encontram de momento abertas duas vagas para exercer funções AET cujo prazo de candidatura decorre até ao próximo dia 5 de janeiro de 2022:    ELA -  Head of Sector (AD8)  ELA -  Labour Mobility Officer (AD6) Para informações detalhadas pode consultar  o site da ELA .

O GEP esteve presente no Workshop de Avaliação de Políticas Públicas , organizado pelo GPEARI do Ministério das Finanças, realizado no passado dia 26 de novembro, onde apresentou uma síntese do trabalho desenvolvido em termos de monitorização e acompanhamento da RMMG”.

Encontra-se disponível, site da Comissão Europeia , o Relatório Anual  do Comité de Proteção Social (CPS), relativo ao ano de 2021, que procede a uma análise global sobre o impacto das medidas tomadas pelos Estados-Membros em resposta ao COVID-19, para proteger o emprego, os rendimentos e o acesso aos serviços. O relatório conclui que a evolução positiva alcançada na situação social, até ao início de 2020, foi interrompida e, de certo modo, revertida pela pandemia, tendo em conta as medidas de contenção implementadas para combater a propagação de COVID-19. Contudo, de acordo com o documento, o impacto social da crise foi mitigado pelo conjunto de medidas adotadas pelos Estados-Membros para proteger o emprego e apoiar o rendimento das famílias.