Entre os dias 9 e 12 de abril o Gabinete de Estratégia e Planeamento (GEP) promoveu uma ação de formação em Planeamento e Avaliação de Políticas nas áreas de Trabalho a uma delegação de Timor-Leste, constituída por dois elementos do Instituto Nacional de Segurança Social e um elemento do Fundo de Reserva da Segurança Social.

Dando resposta ao pretendido pelo Instituto Nacional de Segurança Social de Timor-Leste (INSS/TL), esta formação teve como objetivo dar a conhecer as abordagens desenvolvidas pelo GEP tanto na formulação de políticas e planeamento estratégico, como na sua monitorização e avaliação, com enfoque nos estudos e na produção estatística nas áreas do trabalho, emprego, solidariedade e segurança social.

Após esta formação inicial, de carácter mais generalista, Timor-Leste poderá agora identificar temas, no âmbito do planeamento e avaliação de políticas, mais específicos para desenvolver no contexto de formações conexas. 

Desenvolvida no contexto da cooperação institucional contemplada no Programa de Cooperação entre o MTSSS e o Ministério da Solidariedade Social de Timor-Leste vigente, esta formação foi promovida por múltiplos serviços do GEP, designadamente a Equipa Multidisciplinar de Planeamento, Avaliação e Coordenação Orçamental e das Atividades (EPACOA), a Equipa Multidisciplinar de Difusão de Estatísticas e Avaliação de Políticas de Trabalho, Emprego e Formação Profissional (EDETEF), a Equipa Multidisciplinar de Difusão de Informação Estatística e Avaliação de Políticas de Solidariedade e Segurança Social (EDESS) e a Direção de Serviços de Planeamento Estratégico e Estudos Prospetivos (DSPEEP). Para além dos serviços do GEP, esta formação contou ainda com a participação do Vice-Presidente do Instituo de Gestão Financeira da Segurança Social, IP.

Fotos © GEP/MTSSS