Assinalam-se hoje 2 anos sobre a publicação da Lei n.º 60/2018, Lei de promoção da igualdade remuneratória entre mulheres e homens por trabalho igual ou de igual valor.
O que é que esta lei trouxe de novo?
- Melhor informação estatística;
- Políticas salarias mais transparentes;
- Trabalhadores/as podem pedir um parece à Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego (CITE);
- Empresas devem avaliar e corrigir diferenças salarais.
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